Die Ergebnisse der GAIN-Studie zu Diskriminierung im Rettungsdienst liegen nun in kompakter Form vor: Zwei neue Onepager – auf Deutsch und Englisch – fassen die wichtigsten Erkenntnisse übersichtlich zusammen.
Rettungseinsätze finden unter enormem Zeitdruck und in emotionalen Ausnahmesituationen statt. Genau dieser Kontext beeinflusst auch, wie Diskriminierung wahrgenommen und verarbeitet wird. Viele Einsatzkräfte berichten, dass diskriminierende Situationen zwar belastend sind, im Moment selbst aber oft nicht angesprochen werden – etwa weil das Patient*innenwohl im Vordergrund steht oder Eskalationen vermieden werden sollen. Gleichzeitig zeigt sich: Diese Erfahrungen wirken nach und beeinflussen langfristig Zufriedenheit, Teamklima und Bindung an den Beruf
Die Onepager machen sichtbar, was Einsatzkräfte im Alltag erleben – und welche Faktoren den Unterschied machen:
Gleichzeitig zeigen die Ergebnisse: Organisationen unterscheiden sich stark darin, wie mit dem Thema umgegangen wird – und wie viel Rückhalt Einsatzkräfte tatsächlich erfahren.
Zusammenfassung der Ergebnisse auf 1 Seite - Deutsche Version
Summary of the GAIN study results Onepager - English version
Details zur Studie und die Pressemeldung finden Sie auch hier: https://www.gain-train.at/pressemeldung-zu-gain-studienergebnisse-zu-diskriminierung-im-rettungswesen-bedarf-fuer-anti-diskriminierungs-training/
